الدورات التدريبية القيادية

أثناء فترات التغيير، يمتد دور القائد إلى أمور أبعد وأعمق مما يكون عليه في أوقات الاستقرار والثبات. على القادة الذين يدعمون التغيير أن يتحلوا بقدرة كبيرة على التأثير وأن يكونوا بمثابة قوة إيجابية. يجب أن يكونوا قادرين على فهم أسباب التغيير وأي مقاومة محتملة، وكذلك تغيير طرق التفكير لتحويل المقاومة إلى دعم ومناصرة. يجب أن يكون القادة قادرين على تولي مسؤولية فريق عمل جديد أو تحمل خسارة أعضاء الفريق. ستساعد هذه الدورة التدريبية القادة في فهم دورهم أثناء عملية التغيير وتأثير أسلوبهم وتصرفاتهم.