الجدارات الفنية لإدارة المشاريع

التخطيط لتعاقب الموظفين هو مفتاح النمو على المدى الطويل لاستراتيجية الأعمال، كونه يعتمد أسلوباً منهجياً لتحديد وإعداد البدلاء من الكفاءات البشرية، وكذلك تقييم الكفاءات المطلوبة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال، حيث يساعد التخطيط لتعاقب الموظفين على وضع الموارد البشرية المناسبة في الوقت المناسب لشغل الوظائف المستهدفة.