الجدارات الفنية لقطاع رأس المال البشري
يُحدَد مدى إشراك الموظفين بمدى ارتباطهم بعملهم؛ فكلما كان هؤلاء الموظفين أكثر ارتباطًا بالعمل، زادت مشاركتهم وانتمائهم له. تستعرض هذه الدورة التدريبية العديد من طرق تحسين عملية إشراك الموظفين، مثل كيفية الاستعانة بالتنوع والاحتواء، فضلًا عن كيفية التوفيق بين عملية إشراك الموظفين وأهداف الشركة.